最近有很多朋友告诉小编说自己从国企辞职了，自己的人事档案该如何处理？在我们毕业之后我们需要面对的就是档案处理的问题，在我们进入的工作单位，然后再从工作单位进行辞职面对首要问题依然是档案的处理问题，因为档案的问题关系到我们辞职以后的发展，我们辞职以后肯定是需要面试找工作的，面试找工作又离不开档案，因此在我们辞职以后一定要处理好自己的人事档案，今天小编就具体讲述一下有关国企辞职之后，自己的人事档案到底该如何处理？大家一起来学习学习吧！
辞职以后档案怎么处理？
- 首先根据我国档案法的规定，是必须要在规定的时间内将自己的档案从原档案存放部门调转出来，转移到一个新的档案接收部门之中。必须在规定的时间内处理好自己的档案转移手续和社会保险转移手续。
- 因此在我们辞职以后的第一步就是需要将自己的档案转移出来，因为在我们辞职以后已经与原工作单位解除了劳动关系。像国家企业，事业单位，国家机关这类工作单位都是具有档案管理权限的，因此我们的档案都在所在工作单位之中进行存放，我们调转档案的时候，只需要到自己工作单位的人事部门进行办理档案转出手续即可。
- 倘若你辞职以后能够迅速找到工作单位的话，那么我们就可以将档案转移到所在工作单位之中，或者是工作单位户籍所在地的人才市场之中。
- 因为有些工作单位不具有档案管理权限，无法替我们管理档案。例如私人企业，民营企业等非公有制企业，在这类企业工作的朋友们则需要将档案转入工作单位户籍所在地的人才市场。
- 在辞职以后如果暂时找不到工作，那么需要尽快落实自己的档案接收部门，我们自己等着找工作可以，但是不能让档案和自己一起耗着，如果档案长期在自己手中存放的话，会导致成为无效状态，即时找到工作，携带一份无效的档案去面试也有可能会失败。
- 因此小编推荐那些暂时找不到工作的朋友们，可以将档案转入自己户籍所在地的人才市场先存放着，等自己找到了工作，再将档案从自己户籍所在地的人才市场转移到工作单位，或者是工作单位户籍所在地的人才市场。
以上便是国企辞职以后的人事档案的处理方法，屏幕前的你们看懂了吗？如果还有疑惑欢迎咨询升职猫哦！
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