我们事先保管好自己的档案能够为我们之后使用档案时提供便利，我们的档案一旦保存不当，档案很有可能变成死档案或者丢失，等我们使用的时候还要再激活，非常的麻烦。现在很多的毕业生毕业后暂时没有找到工作，有些想继续深造考研。还有的准备自己创业，开始新的工作生涯。无论如何，大家都别忘了在离校前把档案保管好，给他们一个“家”。
毕业生管理档案的三种方法
1.学生原籍人才存放档案
这种方式更适合准备回原籍地发展的毕业生。其优点是学生就业手续简单。如果两年内选择参加公务员考试或者进入企事业单位，也不需要重新办理落户手续。
2，档案的暂时存放在学校
如果你没有理想的工作，考虑参加考研学习，可以联系学校相关部门暂缓就业由学校存放档案。但是要注意，档案暂存的有效期不能超过两年，否则学校会将档案和户口迁回原籍，不会再给他们发放就业报到证，所以一定要在有效期内及时办理转移手续。
3，人才存放档案
暂时找不到合适的工作，也不想回原籍的朋友们。可以选择存放在人才市场，比较适合灵活就业的毕业生，这个方法有助于解决档案留存问题。
人事档案退休问题
1，对我们个人来说，人事档案极其神秘，甚至有人退休后才真正了解其庐山真面目。由于人事档案需要由人才市场或有人事档案管理权的单位保管，很少有人知道其重要性。社保部门在处理个人退休问题时，要审核申请人的档案，如果发现档案中有一些不完整的信息，无法审核工龄是否视为缴费时间，这也会影响个人的退休待遇。
2，退休年龄的鉴定一般以参加工作时形成的档案材料为准，如录用表、报到证、正定级表等。办理退休时需要进行退休年龄鉴定，以便审核缴费年限。与档案相关的退休问题主要包括机关、事业单位和国有企业的工作人员，以及经过特殊职业培训或其他特殊情况需要提前退休的人员。
因此，上述人员在办理退休手续前，应先处理好档案问题，以免档案丢失或“死档”，从而影响养老金的计算，影响我们的退休的福利，这样就得不偿失了。
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