下岗职工达到一定年龄后，可以凭个人人事档案办理退休手续。但是大部分人不太了解这方面的知识。退休档案中涉及的信息是严格保密的，因为它涉及到个人的工作年限和视为社保缴费期的具体时间。里面包含了大家的一些个人资料。如果有泄密的情况出现，很可能会影响到自己的切身利益。所以每个人都要妥善保管好自己的人事档案，尤其是下岗职工在退休的时候，单位会审核我们的个人档案，才能确定我们的退休时间和养老金数额。
我们的档案信息远比大家想象的复杂，主要包括十大类。
档案材料的详细信息
简历材料，个人信息材料，调查评估材料，学历和专业资格材料，政治资料，入党和入团的材料，获奖材料，录用、任免、聘用、聘用、工资、出国、退休等材料，以及其他有价值的材料。以上是小编收集的关于我们个人档案的主要内容。我们退休的时候要审核个人的档案，主要是审核简历材料和就业的材料。特别是对于一些老年人，社保的缴费年限需要通过个人人事档案来确定。否则，没有办法证明他是从事特殊工作还是入伍参军。
档案托管处理
(1)对于在国企工作的员工，你的档案始终在企业的人事部门进行管理。数据会定期更新和传输过去，所以不会涉及档案丢失的问题。即使丢了，公司一般也会有备份的资料。
(2)如果您一直在私营的企业工作，档案很可能存储在与公司合作的人才中心进行统一保管，那么您应该始终注意个人档案信息是否有及时更新。如果没有，需要提供自己的工作资料更新个人档案，保证个人档案的及时性和真实性。
(3)对于自由职业者来说，个人档案应在原户籍所在地的人才中心进行管理。后期办理退休手续时，可以随时查看自己的个人档案。如果涉及到退休年龄的不确定性，需要用您的个人档案来验证。
所以，无论毕业之后大家从事什么工作，都需要及时保存好个人档案。如果出现了一些问题不知道如何处理的话，小编建议你找一家更有效率的代办机构，升职猫效率高，并且客服的老师态度很好，能够很快的解决档案问题。
本文【档案托管需要选择合适的方法】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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