辞职后的档案要怎么管理存放？-档案存放机构

辞职后的档案要怎么管理存放？

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 1115

在这大千世界中生活下去并不是很容易，很多人都需要工作，工作就面临着辞职。如我们现在离职，但没有找到工作单位，那我们的档案该怎么处理？以下小编就来给大家讲讲这种情况的处理方法。

辞职后个人档案要怎么存放？

（1）第一种情况是转至公共就业服务中心，即当地劳动部门。如无可转移的存放部门，则原工作单位将个人档案移交当地劳动部门的公共就业服务中心。在传送档案之前，可以将档案保存在这个位置，直到找到我们的就业单位。传送程序是由工作单位进行的。在接收到档案转递信件后，服务中心将按照信件中的信息转递档案。直接通过邮递保存在应转入的工作单位。

（2）第二种情况是辞职后在人才管理中心保存档案。前一种情况也是一样，人才交流中心可以用于保管档案。如果找不到工作，则要保证档案不会变成死档，并在找到工作后及时传送档案。这个时候选择人才交流中心、人才市场也是个好的选择。

（3）如果原工作单位很小，所以整个工作单位的所有档案都存放在当地人才管理中心，所以辞职后可以根据个人需要，暂时不用变动，依旧存放在人才即可，或者可以根据个人变动，将档案转到其他的人才管理中心。

（4）如果工作单位可以自行管理档案。辞职后需向人才管理中心提交档案转递档案。人事处收到申请材料后，会对申请材料进行审核。开具转移函给原工作单位，单位可通过档案转递信件将档案转至人才管理中心。按照一般的工作周期，档案传送信在后的15天内完成档案的调转，但在此期间，必须及时跟踪传送过程，并密切档案是否成功传送。

（5）总体而言，这些档案将暂时存放在公共就业服务中心或人才管理中心，并可根据每个地点的不同情况选择需要存放的地点。然而，有些位置都有一定的存储时间限制，不能长期保存。所以，有必要尽快找到工作，及时转移档案。档案流动意味着有丢失的危险。所以在档案的传递过程中，一定要密切档案的移动情况，及时与传递单位联系，保证档案的顺利保存。如要了解个人档案的实况，可向升职猫档案服务查询，如有需要，可向升职猫档案服务进行档案的调转工作。

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