对大部分人来说，由于各种原因，工作不能在同一地点进行，也不可能只有一种类型。在我们找到工作后，发现与专业不符，或薪水没有达到预期要求等等。一有新的选择，大部分人就会放弃。不知辞职后档案放在哪里？离职后档案最适合、最稳定的存放地点就是人才中心或永久居所。但也有一些特殊的原因。一是要遵守档案存放规定，二是原单位不再保留档案，三是档案要一直放在人才中心保管。下面小编就来和大家细细说说档案的相关知识，希望能给大家带来帮助。
人的一生都在追求自己想要的东西，更好地说，此时工作人员就难免要辞职。据说，人的一生不可能只有一次工作。但不管我们有多少工作单位，我们都需要知道个人档案的重要性。也要知道如何保存寄存处理自己的个人档案。
人事档案存放须知
（1）流动人员人事档案管理机构是隶属于县以上党委组织部门和政府人事行政部门的人才流动服务机构。流动人员是指在单位内离职的人员，因此，人才中心无理由也无法拒绝保留流动人员档。
（2）我们需要注意的是，在我们辞职后，原单位不再为我们保留任何档案。今后我们的个人经历将不再与该单位有任何关系，因此原单位没有义务，也没有理由继续帮助我们继续记录简历或保存档案，因为人们不知道将来的简历是否真实，无论是否真实，非员工的简历不再属于该单位的人事职责范围，此外，国家还规定，离职后的员工档案必须在2个月内告知人才中心。
（3）如果我们的单位部门没有权力保留这些档案，那么这些档案将永远留在人才中心，不会被放进一个单位。如需增加员工档案，相关部门也会联络人才中心处理相关事宜。离开单位后，将档案保管单位由单位改为个人，只需转到人才中心即可。
（4）如果真的不知道，又想了解的话，可以向档案服务公司咨询，档案服务公司会派老师跟我们一对一沟通。如果有需要还可以帮助我们解决档案问题。如果各位小伙伴不了解的话，可以和小编联系，小编会告诉大家档案的最佳处理方式。
本文【离职的档案要怎么管理？】由作者：康鹏健 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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