如果档案掌握在灵活就业人员手中，将对退休程序产生一定影响。每个人都应该知道，个人的档案是无法在自己手中储存的，因为在自己手中储存会形成死档，即所谓死档案。这是为什么呢？由于您手中的个人档案可能有修改档案的嫌疑，即使您没有修改档案，也会有这种嫌疑，因此相关部门不会认定您的个人档案。您的档案也不能存放在多个相关单位内。
档案存放
一、如果是灵活就业的个人档案，由于没有工作单位，所以可以将个人档案从用人单位退回给你。因此，不能将个人档案委托给无保管资格的机构保管，而应委托给户籍所在地的人才交流中心，因为该中心对个人档案具有完全的管理权限。
二、而且在托管过程中是完全免费的，所以我们也不需要支付费用。之后我们通过所管理的个人档案，通过社保局出具社保调档凭证，再到人才中心将档案从一个公司转到另一个公司，再根据档案转到另一个公司，这可以作为社保部门对你个人档案的有效评估。
第三，很难确定您的个人信息，也就是说，您的个人档案需要提供一些参考依据。例如，第一次工作的第一天是正常的法定退休年龄，如果没有档案证明这一点很难确定。另外，如果你确定了社保的支付期限，如果档案放在自己手中，那么这段时间很难确定，进而影响到我们的养老金发放问题。
四、如不能及时存放个人档案，需分别单独存放人才。如及时存放个人档案，符合档案保管条件，则在办理退休手续时不会有影响和麻烦。因此，将手头的个人档案及时保存起来是十分必要的。
存储档案时可能出现的问题
此时可能会出现一些地区不收自己的档案的情况，这种情况不用太担心，因为有很多人力资源代理公司都可以管自己的档案。因此，临时存放个人档案可以通过人事代理机构进行，然后以转移档案的形式转移到你户籍所在地的人才交流中心，让人才交流中心正常接收你的个人档案。
当然，如果你以后找国企单位工作，国企有权保管你的个人档案，这样你在这个时候就不会有保管档案的问题了。如个人不知道如何保存档案，可向升职猫档案服务公司求助哦。
本文【档案应该如何存放？】由作者：高越 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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