在我国,职称评定在我们的工作中也代表着一定的社会地位,获得高职称的人会享受到更高的福利待遇。比如医院的主任医师、主治医师;教授、副教授、讲师等。职称评定是对学术和专业技术水平的分类,会和自己的工资福利挂钩。而且,职称评定是一定会用到个人的人事档案。
职称申报三种情况
- 1.个人申报。
主要针对一些民营企业,没有办法申请,需要单独申请职称申报。这涉及个人档案文件的传输,这些文件是按要求归档的。
- 2.公司申报。
如果是公司层面申报职称,可以直接提交材料。既然可以通过公司,那么你的档案就必须托管在公司,按照流程直接检索。
- 3.代理人申报。
这是职称代理申请,通过人事代理申报职称。
选择哪一种方式主要取决于自己的需求,第三种方式是比较节省时间的,能够更快地解决好个人的档案问题。
职称评定需要档案
- (1)职称评定需要个人档案,职称评定材料将提交人事管理机构,并保存在个人人事档案中,作为取得相关职称的证明材料。没有档案就不能评价职称。根据国家规定,职称只能在档案所在地评定。没有档案,就无法判断职称。
- (2)如果丢失或被个人携带,会影响对申请职称的评价。
- (3)如果你从未管理过档案,不知道档案在哪里,可以沿着档案可能托管的地方逐一查询,或者找专业的档案查询机构帮助您查找。
- (4)如有遗失,可联系原研究生院补办相关材料,再请学校帮忙封存档案,存放在户籍区人才处。
- (5)如果档案在自己手里,会把档案状态变成“死档”,不会被档案人才市场接受。有必要寻求专业的人事档案服务来帮助处理。
上面的内容主要是讲述职称评定中个人档案的重要性,就好比我们在公务员政审时期需要档案作为凭证的重要性一致,前提都是需要个人档案托管在专业的机构,并且档案的处理一定要根据自身的情况来,不能随意的托管档案,导致后期出现个人没有办法找到档案,只能重新进行补办,那就会更加的麻烦。
如果对于这方面的内容还存在什么疑问的,小编建议大家可以翻看先前的文章了解更多的相关内容。
本文【职称评定需要人事档案,你意识到了吗?】由作者:夏云 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。