目前,社会上有九成以上的人都有过在公司上班的经历,由于公司的性质不同,对员工的要求也不一样。特别对刚步入社会的大学生来说,一切都是新鲜而又陌生的,如何入职,需要办理哪些手续,入职时应该如何处理自己的档案等等,对他们来说都是一个问号。如今,我们将以就职,档案自留为问题,来探讨我们应该如何处理档案。

个人档案问题须知
(1)入职我们得先了解公司背景,询问是否具备人事部门的档案管理资格应聘之前,有些朋友会在网上搜索公司名称,了解公司背景及相关情况,即使自己不了解,人事专员在招聘时,也会介绍公司情况。
(2)若您所应聘的公司为国有企业或事业单位(编制单位),则该企业已具备档案管理资格。如应聘的是私营或民营企业,则不具有档案管理权限。详细情况,可以咨询公司人事部门,现在一些大型的合资企业也很正规,为了规范员工的管理制度,还会去档案管理部门申请资质。
(3)如公司欲接收档案,将档案移交给公司人事部门。具有档案管理资格的企业,入职时,人事部门会主动询问您的档案情况,如果没有特殊情况,会要求员工将档案转到企业保管。这时,你可以在办理入职手续的时候,一起向公司递交档案及相关资料,办理完手续后就可以放心的把档案交给公司托管。今后工作中,公司不但会安全保管档案,还会定期帮您更新档案资料。

(4)如果企业没有接受档案的资格,可以把档案寄送到人才中心。许多私营企业的经济效益也很好,不仅可以为当地创造经济价值,还可以减轻当地的就业压力,但这类企业规模小,体制不健全,没有档案管理资质,也无法接收职工档案。这时,普通员工的档案可以通过两种渠道寄送到当地人才中心。首先,虽然公司本身不具有档案管理权,但公司出资将员工档案的管理委托给人才中心,由其统一管理。二是通过员工自己与人才中心签订人事代理合同,自己将档案托管在人才中心。
(5)需要说明的是,档案是机要档案,涉及个人隐私和法律用途,按照有关规定,档案不得以个人名义保存。如因特殊原因,个人暂时取走自己的档案,还应保证档案的完整性,并及时前往保管。
本文【就业档案自留了怎么办?】由作者:康鹏健 原创发布于档案存放机构网,未经作者许可,禁止转载。