对每个人来说，我们的档案都很重要，不管是学习、工作还是生活，都会受到很大的影响，最重要的是离职后工龄的计算和养老问题。许多朋友对辞职、离职后人事档案的处理感到困惑，不知如何是好。这个时候让小编跟大家详细的谈谈辞职后人事档案的处理。
人事档案辞职后的转移需要你自己处理。以下是具体的处理流程：
原单位应出具离职证明，查明人事档案存放地点，请档案管理处工作人员开具调档函，到下一个人事档案存放点办理调档手续，由档案管理机构办理档案移交手续。
1、原单位应出具离职证明
在我们辞职后，人事档案的移交需要我们自己处理。离职时，必须有原单位给我们的《离职证明》，因为只有在拿到《离职证明》后，才能到档案管理部门办理档案移交手续。
2、找到人事档案的存放地点
结束辞职手续，拿到《辞职证明》后，我们可以向人力资源部门的同事询问人事档案存放地。再到档案存放点办理移交。
3、要求档案管理处工作人员开具调档函
找出档案存放点后，我们将带上身份证原件和“离职证”，请档案管理处的工作人员为我们开一份档案调档函，这样，下一份档案移就可以用档案调档函调档。
4、到下一个人事档案保管点移交档案
随后，根据工作需要，选择附近一处新的档案材料存放地(务必选择安全、可靠、正规的存放地)。持原身份证、《离职证明》及原档案移交函到档案管理部门办理档案移交手续。
5、是由转档案管理机构办理移交手续
如果请专业的档案代理机构，您无需亲自处理其他事务，档案管理机构会派专业档案管理员帮助您。
如果您遵循以上步骤，您的档案就可以安全传送。但要记住，档案是国家的机要档案，它记载着我们工作和学习的真实档案。它们肯定不能通过我们自己的手，那么就无法保证真实性。只要我们妥善保管好自己的档案，就不会有什么麻烦。所以，辞职后，不嫌麻烦，一定要按正常程序办理移交手续。
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本文【辞职后档案如何处理？】由作者：高越 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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