档案是什么？按照档案的最新定义，档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。通过这几个字的介绍，可以使我们了解到档案就是我们一生经历的总结，它包括了从我们高中以来，所有的奖惩表现、老师评语、学期成绩以及工作后的经历等等。由此可见，档案对我们来说是非常重要的。
最近，小编有一个朋友在原单位工作3年，现在有更好的选择，所以他决定辞职，可是辞职后，他却不知道档案应该怎么办。使得他困惑了很久。今天，小编就给大家讲讲辞职后关于档案应该如何调回的问题。
一、辞职档案应该这样处理
1、我们要先回到原公司。一般转移档案是需要辞职证明的，所以我们回到原公司的人事部门，办理辞职证明以及相关的手续。以免档案调回过程中出现纠纷，导致档案丢失等问题。
2、
当我们有新的工作后可以请新公司的人事部分出具档案转移通知书，（只有具有档案管理权的公司才能出具的公司才能出具）。如果大家没有及时找到新工作，可以到人才市场进行人事代理，让他们帮助我们转移档案。
3、当以上的资料补充完整后，便可以直接回原公司转移档案了，这个步骤是非常关键的，因为它影响着我们以后的就业。
二、档案调回后应该怎么做
大家把档案调回以后，要及时存放档案，以免造成档案丢失或者档案变成死档等问题，那么我们应该怎么去做呢？
1、档案调回后，大家短时期没有时间处理档案，则可以将档案短时期的放在自己手里保管。
（特别提醒：存放在自己手里一定不要超过两年，因为超过两年会导致档案变成死档，而失去有效性和真实性）
2、大家如果进入到具有档案管理权限的公司，一般只有国企、央企、国家机关或事业单位具有档案管理权。大家可以把档案直接存放在工作单位。这类存放地点一般具有较好的安全性、保障性。
3、如果大家的新工作单位不具备档案管理权，那么大家可以把档案存放在人才市场或者具有档案管理权限的三方服务机构，由他们进行人事代理。（特别提醒：存放这类机构一般不要连续超过5年不缴纳服务费，超过5年会导致档案变成死档）
以上，便是小编对辞职如何调回档案的介绍，希望能够帮助到大家。
本文【辞职如何调回档案？】由作者：黄石 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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