国企的工作是很多人羡慕的，但是也有一部分人从国企离职，如果我们从国企离职了，那么我们肯定要处理好个人档案问题，但是档案处理问题也并非每个人都很清楚，下面小编就来为大家讲解辞职之后档案的处理方法。
离职档案存放的重要性：
- 离职后的档案存放是很重要的，如果我们在离职之后没有处理好个人档案问题，那么我们在找新工作的时候也会多多少少受到影响，如果我们想要进入事业单位工作的话，档案问题一定要正确处理档案异常的情况下，我们无法办理入职，也没有办法转正定级。
- 如果离职之后出现档案异常的问题，那么对我们今后的就业和退休手续的办理都会产生严重影响，如果我们在离职之后打算创业或者是成为自由职业者，我们依然离不开个人档案，因为我们的档案材料可以保留个人干部身份，而且还可以记录我们缴纳养老金的时间，这些资料都是特别重要的。
离职档案怎么处理？
- 离职之后应该将档案从原来的国企单位调出来，离职之后国企是没有权利，也没有义务为你保管档案的，我们一定要主动调出档案。档案的调取必须遵循公对公调转的原则，我们首先得找到档案的接收单位，这样我们才可以开具调档函，然后再去原单位办理调出手续。
- 辞职之后可以将档案放在生源地的人事局。人事局可以存放档案，我们需要去生源地上班的话，可以选择这种存放方式。如果自己在辞职之后选择创业或者是选择当一名自由职业者，那么也可以将档案放在生源地保管。
- 辞职之后我们可以将档案放在人才交流中心，人才交流中心存放，档案是很多人的选择，我们只需要在人才交流中心开具调档函，然后就可以把档案调出原单位，存放入人才交流中心。人才交流中心是不会接受个人名义存放档案的，一定要请原单位进行档案的调转。
离职之后档案处理问题是很重要的，以上就是离职之后档案可以存放的地方，这些都是具有人事权的单位，我们千万不要在辞职之后自己存放档案，这样的档案是无效的，是最错误的保管方法。如果大家在存放档案的过程中有觉得棘手的问题，也可以在下方留言。
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