毕业时相信有不少同学会和用人单位签了三方协议，这样大家都还觉得比较满意，可是在参加工作后，随着我们能力和学历的不断提高，一些同学会发现现在的工作单位已经远远达不到自己的目标。
这段时间会有很多同学选择辞职，换个新工作，那么对于辞职的小伙伴们，我们有没有考虑过自己托管档案呢？相信很多同学都没有考虑过，下面小编就为大家介绍一下离职人员档案保存的相关知识。
离职后的档案处理
在我们辞职之后，一些同学的确听说了档案跟着人走这句话，所以他们会选择把档案拿出来，放在自己手里。事实上，大家在这里走进了一个误区，当我们离职时，档案一旦留在自己的手中，就很容易出现各种问题，比如我们在以后使用档案时，很多机构的工作人员都不接受在个人手中使用档案，他们就会认为这样的档案是无效的。而档案一旦在手里，超过了两年，那么这份档案也就不能正常使用了，而我们也知道，对离职人员来说，最重要的一件事就是找一份新的工作，此时大家往往都会忽视手中的档案。
既然离职人员不能将档案保管在自己的手中，那么档案保存在哪些地方呢？
档案的托管方法
- 第一，如果在我们离职时，我们的档案一直存在人才市场，那么在我们离职后可以先不去处理这个档案。在我们找到新工作以后，再按照新单位的要求重新托管档案，这样就可以保证档案不出问题。
- 第二，如果在离职时，我们的档案仍在户籍所在地保管，因为这种保管方式具有很大的包容性，所以即使我们找到了新的单位，我们仍然可以继续在户籍所在地保管档案，除非新的单位要求我们把档案寄送给工作单位，否则我们不能轻易地把档案转递。
但也有一些同学可能是在以前的工作单位就把档案留在了单位，那么在离职时，单位一定会把我们的档案交给我们，现在有的单位会把我们的档案交给我们的户籍地，我们只需去办理保管手续，但也有一些单位可能会把我们的档案交给自己，这样我们就需要自己尽快去办理保管手续，以防档案出问题。
上述就是小编给大家讲解的关于离职档案的正确处理情况，如果自己没有时间去处理的建议找寻第三方人事代理机构去办理会更加的方便。
本文【离职档案的正确处理方法】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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