档案对于一个人的一生来说是必不可少的，它会诚挚地伴随着你的一生，帮你记录各种行为，不管是好还是坏，高低。所有人都将一视同仁地记录下来。档案是受法律保护并具有法律效益的。因此档案必须在法律的规范下才能发挥其应有的作用。
武汉小林就遇到过这样的问题，当他在武汉工作了一段时间后，某一天在浏览网页时看到一句话，是这样说的，“档案记载着自己的工龄，工龄与自己将来的养老金、退休金等密切相关，而且档案放在哪里很重要。”因此小林想了解一下档案放在哪里可以正常记录工龄。不把档案放在公司里能算工龄吗？
档案不在公司里能算工龄吗？
不管是在自己的公司还是在人才市场上都可以算工龄。按照《劳动合同法》于1993年10月实施，只要进行了劳动保障金的缴纳，就可以计算自己的工龄。不过，尽量不要把档案放在自己手中，因为国家的法律政策同时规定，如果放在自己手中超过两年，就会出现档案变成死档的情况。
那工龄怎么算呢？
持续计时法：即从你自参加工作之日起，每一单位工作时间的总和加起来，计算为总工龄。
合计制法：在一个完整的工作周期内，如果某个偶然因素导致你这个工作周期内不能参加工作，则从开始到结束的时间相加减去中间休息的时间即为工作年龄。
工龄的折算法：根据国家有关法律、政策规定，有些高风险职业或高风险职业，其工龄可按一年算一年零六个月计算。对这种工种，计算工龄一定要乘以一点五。
一般而言，档案工作人员在岗位上工作的时间与其档案存放于何处并无关系。如果你与工作单位签订了劳动合同，那么劳动合同上的日期就能帮你证明你是何时开始工作的。假如不签任何合同，即使把自己的档案放在劳动市场，那么也不能计算自己的工龄。因此，劳务合同占据了主导地位。在工作前，务必签订劳动合同。
咱们可以找一家做档案工作的公司来帮忙。只需提供个人档案及相关资料，然后缴纳一定费用，即可帮我们顺利完成档案问题，不用我们亲自去办理哦。如果有小伙伴需要的话，可以联系小编，小编为大家解答哦。但愿每一位读过此文的读者，都能对工龄问题有所了解。
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