对已经在社会上工作过的朋友来说，个人档案也要根据自己的工作情况进行调整。当大家遇到辞职离职这些工作变动情况时，也需要考虑自己的档案存放问题。特别是那些原在国企、事业单位工作的朋友，离职后，档案都要从原单位转走。所以尽快落实档案的接收单位也是十分必要的。
大家在离职后该如何处理自己的档案呢？今日小编就给大家具体讲一下处理离职档案的几种方式，希望大家在面对离职情况时也能从容的正确处理档案问题。
离开原公司后如何处理自己的档案储存问题？
根据每个人不同的工作单位性质以及调动情况，下面这几种分类情况基本上都涉及到了大家可能遇到的问题。
1，原在国有企业机构工作，离职后到私营企业工作。这种朋友原本个人档案一直由单位保管，办理离职手续时，一般原单位都会把大家的档案退回给个人处理。因为以后要去私营单位上班，所以大家要提前联系新单位所在地的人才市场。提前开好调档函，调档后还要记着到人才去办理托管手续。
2，原在国有企业机关工作，离职后仍到国有企业机关工作。这样的情况，只要把原工作单位退回的档案转移到新单位的档案室保管即可，我们不用过多的操作。
3，原在私营单位工作，离职后仍到私营单位工作。这种情况的朋友，无论是在工作之前还是离职之后，都需要将个人档案存放在工作单位所在地的人才市场。因此，档案问题主要考虑的是，自己新的工作单位所在地是否与原单位是同一地点，如果不是，则需要调动自己的档案到新工作单位地的人才市场。
4，在辞职后不再打算再就业的朋友。若大家辞职后短期内不打算就业，或未落实就业单位的，则视为未就业。建议大家还是考虑把档案存放在户籍所在地的人才市场比较合适，特别是对那些将来不打算到这个城市工作发展的朋友，一定要尽快调动他们的档案到想要落户的城市去。
有的朋友在处理辞职档案时，个人档案经由自己手里调转，所以这段时间档案保管工作由自己进行。那小编就需要提醒大家，个人档案不能存放在自己手上超过一年时间，所以一定要在短时间内把辞职档案的托管单位落实好。
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