很多人如果在毕业的时候找到了合适的工作,而且单位属于国企单位的话,他们都会选择将自己的档案转入到单位进行管理。因为档案托管一直都是毕业生朋友们心中的难题,所以对他们而言能够解决是再好不过的。
这种托管档案的方式其实也是正确的,因为国企也是具备档案管理资质的。而且我们能够将档案存放在工作单位的话,日后的升迁记录或者是人事变动记录起来都是很方便的。所以小编也是很建议大家在毕业的时候采取这种档案托管方式的,前提是条件符合的话。
但是这种档案托管方式实际上也存在着一个弊端,那就是一旦从单位离职,档案就不知道应该怎么处理了。毕竟在毕业的时候处理档案过于顺利,所以对于档案相关知识也就不那么了解,因为离职之后的档案托管也就成为了问题。
实际上离职后档案也并不是说没有地方可以办理托管的,能够办理档案托管的地方是很多的,并不是只有工作单位一个。我们最应该做的就是应该了解一下哪些地方具备档案管理资质,然后再酌情去办理档案托管。小编下面就来给大家仔细讲一讲,离职之后档案可以托管在哪里。
离职后人事档案应该怎么处理?
- 我们可以将自己的档案转入到当地的人力资源中心进行管理,因为这里本身就管理着很多人的档案。许多毕业生不知道怎么处理自己的档案的话,也都会将自己的档案托管到这里。这里对于档案的包容性其实是很强的,所以大家完全可以放心将自己的档案托管到这里。
- 我们还可以将自己的档案找一个比较靠谱的代理机构进行委托,因为现在的代理机构也都是比较正规的,一般也都是具备档案管理资质的。对于档案方面不太了解的小白就可以去寻求他们的帮助,我们将档案委托给他们的话,也能被处理的很好。我们完全可以先将档案托管给他们,等到日后找到了新的工作单位再将档案办理转出。
基本上离职的朋友就可以参考一下以上几种托管方式,我们一定要将档案托管出去,不要离职后就自己管理档案。因为档案自持的行为是会给档案本身带来巨大伤害的,为了避免档案出现问题影响到我们之后的入职,我们就应该将档案托管到正规的档案托管地。
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