辞职后原企业能保留档案多长时间？

邱少庭 • 2025年04月02日 0:00:00 • 档案托管 • 阅读 7881

尽管国有企业是事业单位，但也有一部分人不喜欢这样的工作，因为各种原因选择了辞职，这都是个人的选择，我们不做评价，但辞职后，大家一定要注意自己的档案问题，人从单位离开后，档案也需要调动，千万不要把档案留在原来的单位，这样单位就不能给我们的档案资料进行信息的记录，长时间如此，档案就会出现问题了。

国有企业辞职后，原单位是没有责任为我们保管档案的，因为你已经不属于本企业职工，所以即使档案在原单位丢失，原单位也不会负责。所以档案应尽早从原单位调出。

对于特定档案在原单位能存放多久，也没有明确规定，一般档案如果在两年内不能正常流转，就属于死档案，死档案是不起任何作用的，也不能提取，因此应尽早地从原单位调出。

1、先是我们从国企辞职后，档案可以暂时放在企业里，但也就是一两天的时间，我们要尽早找新单位，然后又有新单位发了调档函，我们拿着这份调档函到原来单位去取档案，由原来单位把我们的档案寄到新单位。

2、假如单位是私企，就应该把档案存在人才交流中心，具体办法是自己先去人才交流中心了解情况，让他们开出调档函，拿着调档函去原单位查阅档案，由原单位直接转到人才交流中心保管。

3、如本人打算从外地回户籍所在地工作，则我们的档案也应从原单位直接邮寄到户籍所在地人力资源管理中心进行管理，具体办法由我们先到人力资源管理中心开一个调档函，拿着这份调档函到原单位，让他们把档案邮寄到人力资源管理中心。

上述就是在国企辞职后，自己的单位如何调出的方法，大家一定要记住，档案不能在原单位存放太久，如果时间一长，我们的档案就会出现死档问题，如果问题出现了，处理起来比较麻烦，我们也要把档案激活，为了避免这些麻烦，大家不要把档案一直放在原单位。

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