这不,小编最近就在网上看到关于档案存放的新闻报道。重庆市某大学应届毕业生饶先生,在大学毕业以前,在校园招聘会上就和一所私人企业签订了劳动合同。大学毕业以后,就直接去了联系的私人企业。因为应届毕业生可以申请延缓就业,档案就可以暂时在学校存放两年时间。所以,他就办理了延缓就业。过了两年后,他在企业工作的很好,但是,父母希望他能够回到家里去工作,因为回去工作的话,父母是可以帮到自己的,能够让自己的工作更加顺利。于是,他就准备离职回家了。刚好学校却给他打电话,告诉他,档案存放时间超过两年了。让他及时将档案调走,接着他就去学校把档案带走了。他知道档案是不能留存在自己手中的,放在手里过久,档案会变成死档。但是他又不知道档案应该存放在什么地方。于是他就在网上搜索档案如何存放的问题。相信,通过这个故事,大家也遇到过这类情况,也不明白应该怎么办。那么,今天小编就给大家讲讲私人企业离职档案如何处理的问题。
一、档案是什么
档案主要包括学籍档案和人事档案。学籍档案是指大家在进入高中入学以后,各学期成绩、老师评语、奖励情况、组织关系等等一直到大学毕业的所有材料。人事档案主要是指大家大学毕业以后,每个工作阶段的材料,主要有单位评语、年度考核报告等等。我们的学籍档案在大家工作以后会自动并入人事档案之中,成为人事档案的一部分,为大家继续发挥作用。
二、私人企业离职档案这样处理
1、如果,大家离职后,下一个工作单位具备国家档案管理权限,那么就可以直接将档案存放在单位的档案管理室,由单位统一保管
2、如果,大家即将工作的单位没有档案管理权限,那么就可以去当地的人才交流中心办理档案人事托管
3、可以去户籍地的人力保障局。人力保障局作为国家指定的档案管理机构,在这里存放档案具有很好的安全性、保障性
4、大家也可以去当地的社区、街道等单位询问,能否存放档案
以上,就是小编关于私人企业离职档案如何处理的介绍,希望能够帮助到大家。
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