在大家整个工作生涯过程当中，辞职换工作其实是一件或多或少都会经历的事情。但是因为考虑到大家的人事档案必须要根据工作情况和生活情况进托管，那么再辞职之后，不仅要考虑自己新工作的选择，还要考虑档案调动工作应该如何处理的问题。但这项工作都以大多数的朋友来说，其实都是非常陌生的。
为了能够帮助广大朋友在辞职之后更好的处理自己的档案，避免因为档案调动导致的档案丢失或变成死档等风险，小编整理了以下关于辞职档案管理的经验给大家进行分享，希望能够真正帮助到正在辞职或者即将辞职的朋友。不知道如何处理或者自己没有时间去处理的朋友，可以在全国档案存放中心在线申请办理哦。
一、辞职后应该怎样托管个人档案？
- 辞职后档案托管的工作主要是根据大家辞职前以及池之后的工作性质以及工作变动的地址来确定了。如果大家的工作单位，比如说原来是国有企业而后来是私人单位，又或者是说大家的工作单位是跨了区域的，那么此类的情况是必须要对档案进行重新调动的。
- 但如果大家工作变动都是在当地进行的，而且自己辞职前后的工作单位都属于当地的私人企业，那么这类情况其实并不需要对档案进行调动，只要确保自己的档案仍然存放在当地的人才市场，并且将相映的工作调动材料上交给人才市场对档案进行更新就可以了。
- 那么具体如果出现了上述所说的需要调动个人档案的情况应该如何处理呢？下面小编就来给大家具体讲一讲。
二、不同的辞职情况应该如何选择档案托管方式？
在辞职过程当中，比较典型的两个情况就是上述小编所提到的那两个。
- 首先如果大家原来在国有企业工作辞职前往私人企业工作，那么自己原来的档案是由国有企业的档案室管理的，辞职之后档案就会被调动出来。那么小编建议大家将这份档案调动到新工作单位所在地的人才市场进行托管。
- 只要提前了解该人才市场的档案托管要求以及办理流程，咨询新工作单位同事的一些经验，在规定的时间内将档案调动到人才市场并办理好托管手续就可以了。
- 但如果大家本身就是在私人企业单位之间进行工作变动，只是工作单位所在地不同了。那么就可以联系新工作单位所在地的人才市场对档案进行调动。具体的调动方式都是基本一致的，主要是大家要在规定的时间内完成这些工作，否则档案就会变成死档，或者无法记录大家连续的工作年限。
- 而且在现实生活中，委托他人帮助自己办理也是一个更加方便的选择。尤其是委托专业的，当然代办人员在这方面有更加丰富的经验，可以更好的帮助大家处理系列问题。
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