辞职以后档案怎么处理?
大部分公司总是有员工会辞职,人员的流动性超级大,或许是因为工作的不开心,或者薪资低或是没有发展等原因辞职,那么在辞职后档案应该怎么处理呢?一般来说,档案都是要跟随着自己流动的。最近小编的朋友,因为个人原因辞职了,在办理档案转移的过程上花费很多时间,下了不少功夫,还是有很多人都不知道关于辞职后档案的处理问题,所以小编今天就给大家说一下辞职后档案怎么处理吧?
如果你辞职后暂时没有找到新的工作,应该怎么处理?
1、在辞职后,除了社保的转移之外,还有关注档案的转移,在解除劳动合同后可以要求原单位一定要开具离职证明。
2、然后寻找一下你的档案在哪里。(如果你辞职的单位是国企或者是事业单位,那么你的档案就在本单位的人事档案管理部门。如果辞职的单位是私企,是不具备人事档案管理权的,没有档案管理的资质,那么一般来说你的档案应该是会存在工作单位所在地的人才交流中心内的。)
3、回到户籍所在地的人才交流中心,让工作人员给你开具一份调档函,一定要携带身份证和原单位为你开具的离职证明。
4、然后携带调档函以及相关的材料。去工作单位内的人事档案管理部门申请调档转移,或者是去工作所在地当地的人才交流中心内调档就可以啦,并且这个调档转移是不需要收取费用的。
5、手续办理完成后,你的档案就已经会转移到你的户籍所在地的人才交流中心了。这个一般来说办理好手续,是会由档案管理部门帮你直接转移。
如果你辞职后已经找到了新的工作,应该怎么处理档案?
如果是已经落实了新的工作单位,如果单位是具有人事档案管理权的,是有相关的档案管理部门的,那么就可以直接将档案转移至新的工作单位即可。如果单位是私企,没有人事档案管理资质的,那么我们就根据上面的流程,可以将档案转移到工作所在地的人才交流中心,或者是户籍所在地的的人才交流中心。
以上就是关于辞职后档案应该怎么处理的相关解决方案,希望可以对大家有所帮助!温馨提示: 关于档案一定要尽快处理好,如果不想自己操作的朋友们,可以找一个档案管理机构进行解决哦!
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