灵活就业人员档案应该如何管理？-档案存放机构

灵活就业人员档案应该如何管理？

康鹏健 • 2023年06月07日 17:19:31 • 档案托管 • 阅读 1464

光阴似箭，今年毕业的人也有很多，由于疫情的影响，很多学校的毕业照都没有办法拍，来自全国各地的同学们，也许以后有时间再见一面了，想必也是各位同学心中的遗憾，若是有时间或者可以再相聚，可以作为大学的同窗，也是一种缘分，我们好好珍惜最后的时光，不要留下遗憾。

每一位毕业生的选择都不尽相同，有些人选择了继续深造，有些人选择了出国留学，还有一些人选择了参加工作寻找合适的单。还有一部分人会选择当灵活就业，之前谈到了很多关于个人档案托管的问题，那么灵活就业人员档案怎样才能更好地托管呢。下面小编就来告诉大家。

灵活工作档案管理

（1）我国的相关规定对高校毕业生的户籍管理政策会有一定程度的放松，相关部门联合制定了《关于深入推进户籍制度改革放宽城市落户条件的意见》，希望有助于简化高校毕业生户籍管理工作。

（2）其中的有关规定表明，如果选择了灵活就业的毕业生，毕业后可以将个人档案迁入户籍所在地，这种宽松的户籍管理政策，对于各个高校的毕业生来说，落户、求职等方面会更加方便。如果某地有固定居所，则可作为永久居所登记；如果居所暂时不固定，则也可作为集体档案登记。如果能选择到那些国家重点扶持的地区、贫困地区发展的大学生，就更有可能得到扶持，个人可以自由前往，不必担心档案问题，如果之后想迁往其他地方，直接办理相关手续即可。

（3）对于非本省生源的高校毕业生，取消落户限制。未在本省范围内就业的大学生，由本省范围内的非公有制单位聘用，毕业生可凭与用人单位签订的就业协议或协议、劳动合同、社会保险证明(养老、医疗、工伤、失业保险)、毕业证书、就业报到证的原件及复印件，或人才交流中心的安置工作介绍信、接收单位的证明、档案迁移证、居民身份证，到指定的公安派出所办理落户手续。临时无合法固定住所的，可以按照有关规定给予集体安置。

（4）学生毕业后可依本人意愿灵活就业，并可将档案送回生源地人事主管部门。如果灵活就业的毕业生与用人单位所在地的人事部门或人才交流中心签订了劳动合同，学校可以向人事部门或人才交流中心发送劳动合同到用人单位。

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