走出校园参加工作后，很多同学并不是一次性就找到了一份令自己满意的工作，而是随着我们能力的提高，会发现自己对工作的追求也在不断提高，所以许多人都会经历换工作岗位的情况，那么当大家辞职的时候，有没有考虑过个人档案的储存问题呢？此时大家该如何处理自己的档案呢？
谈起档案绝大多数同学都会觉得很陌生，甚至有些人从未想过档案的事情，所以在离开原单位时也不会考虑个人档案该放在哪里。这样的情况在日常生活中已经很普遍了，而随着社会的发展，档案信息对于我们的重要性也在不断的提高，但是人们对档案的重视程度却没有因此提升。小编在此就特来为大家分享一下档案的重要性！
档案在我们的工作中扮演着什么角色？
1、有些单位在员工入职时，就会要求他们把档案上交单位审核，像进入国企、事业单位、考上公务员的朋友都会有这样的环节，这就叫政治审查，如果个人档案在这个环节出了什么问题，那我们肯定不能正常上岗。
2、档案在参加工作之后还起着很大的作用，比如大家申请职称或者办理社保、退休金等手续，这个时候档案也是非常重要的材料，甚至在办理退休手续的时候大家也需要用到档案。
3、档案可以计算我们的工龄，对于上班族来说一定会听说过工龄，这会影响我们的升职和正常退休问题。而档案计算工龄也需要把它保存在正确的位置，否则计算的工龄会与实际工作时间将有很大的差异。
上述只是档案发挥的一部分作用，它在我们生活中也起到了不可替代的作用，如果大家在离职时不考虑自己的档案转移问题，一旦出现它出了什么岔子，后果将会非常严重。
离职者的档案如何处理？
1、如果大家在离职时已经找到了新的工作，那么我们可以按照新单位的要求重新托管档案，如果单位对档案托管方式没有特殊要求的话，那么大家直接把档案放在人才市场即可。
2，如果大家在离职时还没有找到工作，那么我们可以把档案托转移到户籍地的人才交流中心，待找到工作后再调取档案。
3、如果档案一直储存在自己手中，那么我们一定要尽快将其托管到专业机构，这样才能保证档案的有效性和真实性。
本文【从原单位辞职以后，个人档案应该怎么处置】由作者：方舟 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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