当今社会竞争压力日益增大,导致毕业生想要找一份好工作并非易事。然而,每年的毕业生对自己的工作期望值又很高,这就导致他们很可能看不上差的工作,但又高攀不上好的工作职位,导致许多人毕业后没陷入了迷茫,根本找不到事做。那么对这些待业人员来说,我们应该怎样去托管自己的档案呢?
在以前的文章中小编就说过,对于办公室职员来说,最常用的保管方式就是将其保存在人才市场,当然也会有一些单位具有档案保管权,那么保存在单位中也是很好的托管方法。但对未参加工作的同学来说,以上两种托管档案的方法并不适合。那大家该选择什么样的托管方式才能保证毕业后档案不会出现问题呢?

档案的储存方法
1、毕业时,我们会有两年的择业期,这段时间是学校留给我们找工作的时间,所以只要毕业生处在这个阶段,那就可以向学校申请暂缓就业手续。该方法虽然操作简便,而且没有丢失或失效的情况,但保存时间有限,因此,我们必须在规定的时间内重新托管档案,否则学校会把档案打回原籍地,到那时,如果大家稍不注意,很有可能会导致自己找不到个人档案了。
2、对待业人员来说,最常见的保管档案方式,是存放在户籍地的人才交流中心或人力资源保障处。由于这种托管档案的方法更具包容性,无论我们是否参加了工作,都可以选择这样的托管方式,这种方法还可以保证我们正常的工龄计算,这对大家以后办理退休手续有很大的帮助。并且在我们找到工作后想要办理转移手续也很方便。
上述几种方法都是待业人员比较常用的托管档案方法,但也有一些同学会选择将其留在自己手中,他们认为档案可以临时保存在手中,等自己找到满意的工作后,再根据工作单位的要求来托管。

可他们也许仍不知道,一旦我们把档案袋藏与自己手里,很容易被储存机构拒收,在那时候我们再想办理托管手续是非常麻烦的。而且在这种情况下很容易诱发档案问题,如果导致档案逐渐失效或者遗失了就不好了。所以大家千万不要抱着侥幸的心理,要保证它绝对不会在自己的手里出现。
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