毕业之后的三方协议解约流程

很多学校在毕业之前都会空出半年或者是几个月的时间让学生去进行实,因此大家在这个阶段如果找到了实单位的话,就应该尽快签订三方协议。这其实也是为了维护我们自身的利益,因为如果说我们不签订协议的话就无法得到相关方面的保护。

三方协议知识

虽然说,我们签署三方协议的时候一定要谨慎,但是难免有一些朋友在签署完三方协议之后,就觉得该工作单位不适合自己,想要从该工作单位离职了。这样的情况的话,其实我们是应该去解约的。

因为虽然说三方协议并不等同于劳动合同,但是它所具备的法律效应还是有效的。这也就意味着,如果我们不去进行解约就从单位办理离职的话,我们是需要付法律责任的。所以小编在这里也劝告大家一定要在确定工作单位是适合自己之后再去签订三方协议,这样的话才会比较稳妥。

而如果说大家现如今已经需要解约了,小编也会在下文中给大家列举出具体的解约流程,大家可以根据自己的情况去进行套用。

三方协议知识

三方协议解约流程:

  1. 我们想要跟工作单位进行解约的话,肯定是需要提前跟他们的。可以说明自己的具体意向以及原因,通常情况下他们都是比较好说话的。
  2. 在确定好离职意向之后,我们就可以让工作单位帮忙开具一份解约函,在解约函中是写清楚我们本人毕业于哪个学校、学号姓名等信息。这样的话解约函才是有效的,也一定要盖上单位的公章。
  3. 大家在拿到解约函之后也应该带着自己当初的就业协议书和自己准备的一份解约书面申请,去学校的大学生就业指导中心办理解约。只需要将这些资料提交给他们进行审批,通常情况下就会比较好办理了。
  4. 大家在学校审核通过之后就可以领取一份新的就业协议书了,如果说后续我们打算跟其他工作单位签订就业协议书的话也可以按照相关流程去进行办理。
  5. 总的来说就是我们如果说需要从工作单位办理离职的话就应该抓紧时间去进行解决,不然的话是会对我们之后的就业产生一定影响的。毕竟这也是一份比较权威的合同,并不是说一种普通的资料就可以随意去进行处理。大家对于这方面一定要引起重视,不然吃亏的也只会是我们自己。

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