谈到辞职，现在这个社会也是如此的普遍，小编也有很深的体会，因为之前小编也是经常辞职，但是小编没有正确处理个人档案问题，导致未来考的过程中不能顺利通过考试，所以小编也有很深的体会。但愿大家在今后的工作中一定要好好处理档案问题，如果出现辞职的情况，也要把我们的档案转存到有管理权限的单位。以下小编就来和你分享我的一些体会，希望对你有帮助。
重要提醒：
根据档案法规定：档案在自己手里就是无效档案，任何单位都不得接收！一定要尽快存进人才中心，以免耽误自己的人生大事，需要快速解决“死档”问题/办理档案存放手续的朋友，可以在全国档案存放中心在线申请哦
自单位辞职后档案应如何处理
1、辞职后，贵单位如果是具有人事管理权限的单位，可以请单位帮我们调取档案，因为离职后单位没有义务帮我们保管档案，我们应该请单位将档案转到新的接收单位。也许有人在辞职后没有找到新工作，这也没关系，我们可以把档案转到人才交流中心，等我们今后单位落实好后，再去办理档案调出手续。
2、如果辞职后，您已经完成了自己的工作单位，那么您的档案可以转至您所在单位的工作单位或单位所在地的人才交流中心。如要把档案移交给单位，首先要确定自己的工作单位是国有企业事业单位，这样才有了档案接收权。
3、辞职后处理档案其实是比较简单的，如果在辞职后我们没有立即落实自己的工作单位，只需要把档案转到户籍地就可以了，辞职后千万不要一直把档案留在原单位。
辞职后的档案如果失效怎么办？
1、有可能有些人在辞职后没有及时处理个人档案，造成个人档案一直滞留在原单位里面，成为死档案，这种情况必须及时拿去激活。
2、我们可以到人才交流中心去激活个人档案，先联系相关机构了解激活流程，然后带上相关的档案去办理，在办理前要自己检查一下档案是否缺失，有些材料如果缺失了，就需要材料补办后才能进行激活。
上面是小编分享的辞职后的档案处理方法，希望对大家有参考意义，如果大家遇到档案托管难题，也可以找专业的档案托管机构帮忙。
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本文【辞职档案应如何处理？】由作者：邱少庭 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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