人生如戏,全靠演技。今天我和小伙伴们分享一个我自己的亲身经历,事情是这样的,本人2019年毕业于某高校二类本科,由于高中的时候是个在市里不错的高中,一时不得志,考的的不太理想,没有考上自己理想的学校和专业,读了个二类本科。
然而周边的同学们考的都是很好的985或者211,心里一直想毕业再深造一下,命运弄人也好,自己不争气也罢,第一年考研没考上,匆匆毕业了,第二年又来了一年,但生活就是这样的残酷和弄人,还是没考上,行吧,认命了,找工作,才发现在全球疫情下,一份说的过去的工作是多么的不可遇,不可求。
这里不得不说得感谢我的父母,一直默默得付出和背后得支持,没说过一句埋怨我的话,然而就在最近终于找到工作了,和HR聊到档案的时候又出问题了,档案在手里超过2年了,变成了死档,那应该怎么办呢?相信很多小伙伴们可能正经历和我相似的经历,忽略了一个重要问题—档案的管理与存放,这次分享出来,希望帮助到一样问题的小伙伴们。
首先和小伙伴们解释一下,小小一袋档案与我们的未来工作和生活息息相关,甚至可以说是作用巨大。按照规定,私人不能保管档案。大学生档案在自己手里保留超过2年时间就成为死档了,如果变成死档,那么唯一办法就是死档激活,让失效的档案重新恢复效用。
死档激活大致上可以去3个地方办理:
1、找毕业院校
先说一下我的情况,档案成为死档,那必然已经过了择业期,规定是2年内,我首先联系到高校管毕业生档案的老师,了一下能不能办,母校的老师挺给力,告诉我的情况还算可以,需要带哪些材料过去,就这样我的老师帮助解决了档案激活的问题,由于我的单位是国企,所以封装激活之后直接交到了单位。小伙伴们可以先就业中心的老师能不能办,需要哪些材料,以免因资料不齐全白耽误工夫。找老师审核档案中的材料,如有缺失当场补办,一定不要忘了盖上公章,然后密封档案。
2、找人才市场
如果学校由于超过就业期,学籍档案已经转成个人档案,那就得考虑去人才中心进行激活封存了,带上学籍材料和人事材料,找工作人员审核,通过后密封档案,正式存档。
3、找原工作单位
为了全面,多说一条,有过工作经历的小伙伴,这种情况得找到人事部的工作人员说明情况,恳请补办劳动合同和离职证明,盖章密封档案,这段工作经历就能计入档案了,关系到退休时工龄的计算,然后根据具体的情况档案是放在国企或者人才中心激活并寄存管理。
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