通常用专业术语讲，档案在自己手里属于死档，没有用的档案。公务员政审调档是公对公，是不会接收个人手里保管的没有相关手续的档案的。当今最重要的事情，你最应该想办法做档案的激活，这一步是关键！
档案激活流程
- 怎样激活？你需要找一个有独立人事管理权限的单位或机构，把你个人手里的档案，存进去。人家接收了，就算激活了。按规定，档案事务的办理都是公对公。今后遇到调档的事儿，你就方便了。
- 通常哪些单位有独立人事管理权限呢？国企、机关事业单位、职介、人才、街道等。找哪个单位或机构，做人事档案的激活，就要看你自己的人脉和能力了，如果跟关系好的话，这事儿就比较的方便。
- 对有普通人脉关系的朋友来说，想存进国企或机关事业单位难度很大。所以在职介、人才或街道之类的机构做文章最现实。尤其是人才服务中心。比较方便的办法还是去自己的户籍所在地人才市场吧~
档案托管
- 档案管理和接转是非常严肃的。按规定，需要接收函和调档函，公对公才能流转。接转的过程中，档案应该是密封的。
- 另外，在这些单位，为企业内部日常管理需要，会建立员工管理档案，但不属于正式人事档案。这类档案只在企业内部存档，不对外接转，也不被社会认可。
- 外企、合资企业、民营企业是没有独立人事权的。因此在这类单位工作的朋友，单位即使接收档案，也是托管在人才的。档案接收函和调档函上单位的名称，通常是人才机构、职介、国企或机关事业单位。
- 不是国企或机关事业单位正式招工或，也不是科班出身的人，通常是没有正式人事档案的。
档案材料有哪些？
- 正式档案里通常有哪些材料呢？主要有科班学历、学位认定表、报到单、招工表、转正定级表、工资变动表、奖惩决定书、人事关系调转表、职称证书审批表等。
- 档案目前还有很多功能。比如调转工作、人才引进、机关事业单位政审、退休审批、干部晋升等。
- 正式人事档案应该保管在有人事权限的单位和机构。正常情况下是不应该在自己手里的。通常只有在档案调转的过程中，才会出现个人拿着调档函或接收函及密封好的档案，交到新单位的情况。
公务员政审，是审核人事档案最严肃的情况之一。你个人拿着去，没有很强的人脉关系，是不会接受，更是不会承认的的。所以如果你遇到了这样的问题，尽快去做一下激活，别耽误了正事，错失了当公务员的机会。
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