上个周末,我参加了一个大学同学会,和一些同学会谈了谈各自毕业后的发展情况,有的打算考公务员,有的打算继续考研。最后,两个人都会遇到一个重要的问题,那就是个人档案。同班同学告诉我,他大学毕业后档案一直拿在自己手中,没有到合理的机构存放,正在为如何才能做好而烦恼。
不仅仅是我的同学有这样的问题。长期以来,人事档案工作存在的问题常常被忽视。自持人事档案时间过长,已成为死档,威胁到每个人将来的工作和前途。现在有很多年轻人没有我的同学们那么敏锐。这些人对个人档案完全置若罔闻,忽视了人事档案的重要性。我认为,目前的需要是尽快激活人事档案。

一、为何需要人事档案?
人事档案的作用很多。如无档案,则需办理有关的社会事务,如上高中、考公务员、办理人才引进、定职、退休等,你在这些方面会有困难。
一般情况下,如果没有机构或没有给你储存的档案,这样档案通常是不会被接受的,相关事务也不会被处理。档案处理应该是公开的,所以目前的策略是寻找保存和激活档案的方法。
二、人事档案的激活是什么?
如果你的个人档案存放在具有独立人事或人事代理权限的人才中介服务机构,并按规定办理正常手续,则该档案相当于激活。
三、如何激活人事档案?
假如有人脉资源,可考虑在自己的户籍所在地,将档案直接存入人才中心,保存激活。但这样的方法比较麻烦,什么事都要亲力亲为,需要回学校开相关证明,有些人工作地点离毕业学校所在城市隔十万八千里,为了证明档案总是来回跑,不太现实。
如果上面这个方法不奏效,大家都懒得自己去办,或者也没有人脉去处理自己的档案,小编建议大家可以找一家“升职猫”的档案代理公司,将档案保管激活后,再转到当地人才处,这是最合适不过的办法了,以后无论去哪儿,都可以随时来查。
推荐遇到像我这样自持档案的同学请快快去激活档案,妥善保管到有独立人事权限的人才最安全。档案最怕丢失或丢失。此外,还不到万不得已,就把它放在劳动局,街道人才。如果不这样,未来调到社会上去,或者转行,可能会有一些麻烦,可能会影响身份的确定,可能会影响干部身份的丧失。
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