我们的人事档案里面记载着很多个人重要的基本信息，所以是不能放在自己手中长期保管的，更不能私自打开，否则就会导致里面的资料全部失效，会影响到自己后续很多的工作事项，那么针对我们个人档案长期的放在自己手中应该怎么去处理呢？而且谁有权利打开我们的人事档案呢？
人事档案的拆封
- 第一点：如果我们是属于特殊工种，或者是在国企事业单位办理退休的人员，那我就会涉及到档案的拆封，因为主要是为了核实我们的职工档案材料与社保系统中的就业记录，要一致房子有人在退休的时候，弄虚作假，尤其是对于异地转入的人员信息，都是需要进行统一的判断，而能够核定这一判断依据的只有检查我们的人事档案。
- 第二点：你在办理档案托管的时候，人才中心会拆封个人档案检查里面的资料是否齐全以及是否符合规定，如果出现资料缺失或者有被修改的情况，人才中心会当即拒收你的人事档案处理好这些问题之后才可以继续办理人事档案的托管手续。
- 第三点：后续你在进行资料更新操作的时候，是有权让人才中心打开你的人事档案，这样才可以完成一个人档案的存放手续，保证档案的连续性和真实性。
看了上面的内容，大家应该知道我们的人事档案是不能自己私自拆封的。必须要有人才中心，或者其他相关人员的见证下进行专业的拆封，而且拆封后的人事档案是必须要重新进行密封托管处理的，而不是说拆封之后就不理睬了。
如果你发现个人档案被无故拆封也是有权让人才中心处理的，因为我们的人事档案必须要在大家知情的情况下才能拆封，否则你里面的资料进行了更换都不知道那么怎么能够作为凭据呢。
最后小编要说到的就是关于我们个人档案长期放在自己手中最简单的处理方法就是找到一一家人事代理机构去处理这类事项，因为你档案长期放在自己手中，表示这份文件已经失效，必须要重新激活而办理激活手续，是需要与人才中心进行对接的。人才中心目前只接受公对公的机构处理，如果你自己去办理失败的几率会比较大，所以为了节省大家的时间，最好是采取小编上面所说到的方法会更加的方便。
本文【人事档案拆封后如何处理？】由作者：夏云 原创发布于档案存放机构网，未经作者许可，禁止转载。
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