能算

档案和工龄的小知识

工龄关系着大家以后退休养老金的核算，所以越来越多的人开始重视工龄的计算。那么，档案里面如果没有工资表还能计算工龄吗？这个问题我们需要分三种情况来具体区别。

工资表只要有档案或者是劳动合同也同样能够算工龄，劳动者和用人单位签署劳动合同那一刻起即开始计算工龄。人事档案里的材料主要是和企业的劳动就业合同和解除劳动就业合同，同时还记录了自己在职的年限。

档案对于一个人的一生来说是必不可少的，它会诚挚地伴随着你的一生，帮你记录各种行为，不管是好还是坏，高低。所有人都将一视同仁地记录下来。档案是受法律保护并具有法律效益的。因此档案必须在法律的规范下才能发挥其应有的作用。 武汉小林就遇到过这样的问题，当他在武汉工作了一段时间后，某一天在浏览网页时看到一句话，是这样说的，“档案记载着自己的工龄，工龄与自己将来的养老…

看你是否全日制普通高等院校毕业，是否有报到证，是否回去劳动人事保障局报到了如果你已经回去报到，看你是否办理了人事代理？（看你们的劳动人事保障局是否有此业务，如果没有，看是哪个单位办理。）如果已经办理了人事代理，则从办理那刻起计算工龄，而且一年后需要办理转正定级。如果没有办理人事代理，则一般来说工龄是从你与工作单位签订劳动合同之日算起；如果你的单位是国有单位，…