离职后个人档案在自己手里,处理方式如下:
档案完好,密封单位具备档案保管权限,有新工作单位,工作单位具备档案保管权限。直接和新工作单位的人力资源部联系,问他们是否接收个人自带档案。如能接收,直接带过去交即可。不能接收,可以找专业的机构进行公对公的处理。
档案袋的封条已经拆封。联系原来的密封单位进行重新审核密封,以公对公的流程存入人才中心。
档案内的材料丢失,报到证也丢失。需要将档案内的材料和报到证都全部补办好,然后找专业的机构进行档案托管。
离职后个人档案在自己手里,处理方式如下:
档案完好,密封单位具备档案保管权限,有新工作单位,工作单位具备档案保管权限。直接和新工作单位的人力资源部联系,问他们是否接收个人自带档案。如能接收,直接带过去交即可。不能接收,可以找专业的机构进行公对公的处理。
档案袋的封条已经拆封。联系原来的密封单位进行重新审核密封,以公对公的流程存入人才中心。
档案内的材料丢失,报到证也丢失。需要将档案内的材料和报到证都全部补办好,然后找专业的机构进行档案托管。
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在这家国有企业递交的离职申请之后,单位的档案管理部门紧接着有将我的个人档案交还给我个人。毕竟之后就不在这家公司工作了自己的个人档案,确实也需要存放到其他的地方。但目前这份离职档案仍然是存放在我手里的,我应该怎么去办理个人档案的调动和存放手续呢? 其实在遇到工作变动,尤其是从国有企业辞职的时候,大家都是需要处理好离职档案的管理问题的。但考虑到大家不太熟悉这方面…
相信如果说大家在毕业的时候找到了工作单位,而且还属于国企单位的话,大家都会选择将自己的档案转入到工作单位进行管理。因为国企是有档案管理资质的,我们将档案存放到工作单位的话,后续管理起来也是很方便的。 网友小王就是在毕业的时候直接将自己的档案转入到了单位进行存放,但是不久之前小王从单位离职了。离职之后小王由于不知道怎么处理自己的档案,就一直将档案留在自己的手中…